La loi du 5 mars 2014 a instauré un entretien professionnel à organiser au minimum tous les 2 ans quelle que soit la taille de l'entreprise.
Cet entretien a pour objectif d'aborder les perspectives d'évolutions du salarié notamment en termes de qualification et d'emploi. Il constitue un moment privilégié pour évoquer un projet de VAE ainsi que les possibilités de financement de la démarche.
Tous les 6 ans, l'entretien professionnel doit être l'occasion de faire un bilan d'étape afin d'apprécier si le salarié a acquis des éléments de certification, par la formation ou la VAE durant cette période.